Novo livro da Editora BOC é fundamental para quem busca promover inclusão e diversidade nas organizações. O lançamento será em BH-Minas Gerais no dia 18/11/23.
O etarismo e a diversidade no mercado de trabalho são questões importantes que devem ser abordadas para criar ambientes profissionais mais justos, inclusivos e produtivos. A valorização da diversidade, que inclui a idade, pode resultar em benefícios significativos tanto para os colaboradores quanto para as empresas. Com esta temática o livro “Etarismo e diversidade no Mercado de Trabalho”, da Editora BOC – Books of Citizens – Cidadãos Comuns Transformando Vidas!, será lançado dia 18 de novembro, em Belo Horizonte, Minas Gerais, com presença de coautores incluindo as coordenadoras Júlia Pazzini (técnica) e Roberta Chaves (editorial).
É importante reconhecer que pessoas de diferentes faixas etárias trazem perspectivas e experiências valiosas para o local de trabalho. Nos 32 capítulos, os coautores dissertam uma abordagem multidisciplinar, analisando a questão do etarismo e sua influência no ambiente profissional. “Em um mundo que busca constantemente inovação e progresso, é imperativo desafiar o status quo e enfrentar o etarismo enraizado nas estruturas do mercado de trabalho”, enfatiza a coordenadora técnica da obra, Júlia Pazzini. “Ao desafiar o etarismo, estamos rompendo as barreiras da discriminação e abrindo as portas para uma força de trabalho inclusiva e capacitada. Essa mudança de mentalidade traz consigo uma série de benefícios tangíveis, desde um ambiente de trabalho enriquecedor até resultados empresariais superiores’, complementa.
Durante a narrativa são apresentadas questões teóricas e práticas. Através de investigações e análises foram reconhecidos os estereótipos e preconceitos associados a diferentes faixas etárias, desde os desafios enfrentados pelos jovens em sua busca pelo primeiro emprego até os obstáculos enfrentados pelos profissionais mais experientes no atual mercado de trabalho. E como administrar todas essas informações de uma maneira igualitária? Os autores apresentam estratégias destinadas a promover a diversidade nas organizações destacando os benefícios de uma força de trabalho que seja heterogênea e equilibrada em termos de idade, raça, cor e gênero. “Os insights e recomendações apresentados oferecem uma visão abrangente sobre o tema, contribuindo para a construção de ambientes de trabalho mais justos, produtivos e enriquecedores”, destaca Júlia Pazzini.
Roberta Chaves, CEO da Editora BOC, está chegando na casa dos seus 50 anos com muito orgulho de si, de seu trabalho e de suas conquistas. Reflete se “chegamos ao auge? Com certeza não. Sempre há tempo de realizar, sonhar e ser feliz”. Para ela, que trabalha com diversos perfis e idades nas edições de livros “o lançamento desta obra será um marco importante para o etarismo e a diversidade no mercado de trabalho. Este dia será só o começo”, finaliza a coordenadora editorial.
O livro “Etarismo e diversidade no Mercado de Trabalho”, da Editora BOC – Books of Citizens – Cidadãos Comuns Transformando Vidas!, será lançado dia 18 de novembro, das 9 às 15 horas, no Portal Psic – Livraria e Soluções em Psicologia, localizado na rua Sergipe, número 43, no Centro de Belo Horizonte, Minas Gerais. Para mais informações sobre o lançamento acesse https://www.sympla.com.br/evento/lancamento-etarismo-e-diversidade-no-mercado-de-trabalho/2142387?share_id=whatsapp
Sobre a Editora BOC
Fundada em 2019 e localizada no tradicional bairro da Mooca em São Paulo, a Editora BOC – Books of Citizens iniciou com uma linha de jogos em inglês. Em 2022, agregou o lançamento de livros. A BOC tem o propósito de dar voz a profissionais de diferentes áreas e transformar vidas. Mais informações sobre a editora BOC acesse www.editoraboc.com.br.
